İş Bak

Yeni nesil iş arama motoru

İnternetten nasıl iş bulunur?

İnternetten nasıl iş bulunur?

İnternetten nasıl iş bulunur? Eğer kişi iş başvurusu ile bıkmış birçok kişi gibi iseniz yeni bir iş arıyorum. bu video senin için. Ben Jessica. bu videoda nasıl işe yardımcı olmak için en iyi iş arama siteleri ve bizim üst ipuçları ile çevrimiçi bir iş bulmak için size göstereceğim. şimdi başlayalım. iş arama için kullanmanızı öneririz ilk web sitesi gerçekten. bu, dünya çapında 60 ülkede faaliyet gösteren en popüler iş arama sitelerinden biridir. kolayca farklı şehirlerde belirli işler için arama ve aradığınızı maç yeni nitekim iş ilanları e-posta bildirimleri için kayıt olabilirsiniz. işverenler bulmak ve sizinle iletişim böylece gerçekten profiline özgeçmişinizi yükleyin. sıradaki canavar. canavar benzer milyonlarca insan sadece gerçekten işverenler eğitim ve kolay kolay süper şirket monster.com kendi için iyi bir uyum olacağını kullanmaktır ve kariyer Takdirname ilerleyen zaman için bir sonraki adımı atmaya yardımcı olabilir,

İş ilanları siteleri

Aynı zamanda sosyal ağ platformu LinkedIn, çünkü bu en geleneksel iş arama sitelerinden biraz farklıdır LinkedIn olup olmadığını görmek için onları kolaylaştırır yeteneği olan biri arıyor ile bağlı almak için canavar profilinde özgeçmişinizi gönderebilirsiniz gibi iş alanlarında iş bulmalarına yardımcı oldu için diğer sosyal medya siteleri çok ama profesyonellik ve oldukça LinkedIn profilinizi gösterir daha kişisel şeyler daha iş odaklı eğitim becerileri ve daha sadece bir üniversite ya da bu site öğrencisi veya yeni mezun olursan Üniversite işveren sırada burada sizin için mükemmel öğrenci ve mezunlarının kariyer Koleji işveren kendi zaman ve tam staj bölümü için fırsatlar vardır almayı amaçlayan ilanları bulabilirsiniz sektördeki diğer insanlarla göz gibi bağlayın ve iş pozisyonları için başvuruda bulunabilir Bu sitede özgeçmişinizi gibi listemizin 5 saat çalışma sayısı ise Glassdoor var coppola nın orada bu site maaşları ile ilgili sık sorulan sorular ve tüm mevcut ve geçmiş çalışanları tarafından da açık pozisyonların yeni personel ve gözatma listelerini kiralamak isteyen şirketler bulabilirsiniz bunun üzerine sağlanan daha fazla bilgi hakkında bilgi bulabilirsiniz bakmak için iyi bir yerdir işe başvurmadan önce şirket hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misin dışarıda siteleri avcılık başka bir iş var ama seviyoruz da diğerleri dahil edildi — Bu web siteleri için sadece İşe ve Careerbuilder bağlantıları açıklama kutusuna genel iş hem de istihdam için bilgi ve kayıtlar var kolayca örneğin kariyer hakkında Bu sayfayı da bölgede birçok Eyalet, il ve belediye web siteleri hükümet için Web sitesini kontrol edebilirsiniz

Google sayfasında bulmak mümkün olmalıdır kariyerleri izledi web sitesinin adı arama çalışmaları için arıyorsanız, belirli bir şirket için web sitesi iş ilanları bulmak mümkün olabilir web siteleri ilanıyla aşağıda listelenecektir bölgedeki fırsatları hızlı bir google arama yapıyor burada bu web sayfaları staj iletişim iş avcılık için burada kullanmak için en iyi yerlerden bahsettim şimdi arayan comm yetenek Hayvanat Bahçesi ve sağlık şantiye kadrosunu bulduk bazı örnekler bulmaya gelince Google yine sadece kendi alanında iş ilanları ile bir web sitesi bulmak mümkün olabilir belirli bir sektörde iseniz niş iş siteleri kontrol öneriyoruz sitenin geçen yazın en iyi arkadaşım birkaç ipucu doğru yönde işaret etmelidir bir işe numarası alma şansınızı artırmak yardımcı olabilir devam edin Facebook İnstagram veya kullandığınız başka bir sosyal platformda sizi aramaya karar verirse, profilinizde üç numara kiralamak istemeyecekleri herhangi bir yayın olmadığından emin olun. başvurduğunuz bir şirket için çalışan birini biliyorsanız, bağlantılarınızı kullanın sonunda sizin için iyi bir kelime koyabileceklerini görmek için başvurduğunuz dört numara mezun gruplarına ve kariyerlerine bakmak birçok kolej ve üniversiteler katıldı okulda merkezleri istihdam ve eş bulma ile öğrenciler geçirmek için kaynak olarak kesinlikle bu bu ipuçları tüm bu video yararlı eğer kontrol düğmesi aşağıda Tec nesil için günümüzün en popüler web siteleri üzerinden ücretsiz yüz dersler üzerinden iletişim thumbs verirseniz çok memnun oluruz bulursan izlediğiniz için teşekkürler bir sonraki iş bulma online iş arama ve iyi şans için keşfetmeye değer olduğunu düşünüyoruz size yardımcı olabilir ve uygulamalar.

Çevrimiçi bir iş bulmak için nasıl. İşsiz veya kariyer değişikliği yapmaya hazırsanız, iş arama ile size yardımcı olmak için interneti kullanmak için mevcut gibi zaman yok. Internet erişimi e-posta hesabı ve takdir (isteğe bağlı) gerekir.

  1. Adım 1. Gibi iş av siteleri ile tanışın Careerbuilder.com, Monster.com ve hotjobs.com. bu siteler binlerce işle dolu muazzam ulusal veritabanlarına sahiptir. Konum, pozisyon türü, eğitim seviyesi ve daha fazlası dahil olmak üzere çeşitli faktörlere göre işleri arayabilirsiniz.
  2. Adım 2. İş avcılık sitelerinde profiller oluşturun. Birçok site kişisel bir profil oluşturmanıza ve özgeçmişinizi yüklemenize izin verir. Bu potansiyel işverenler sizin için arama izin verir. Bir profil oluşturmak için geçerli bir e-posta adresine ihtiyacınız olacaktır. Kimlik dolandırıcılığını önlemek için kişisel bilgileri çevrimiçi girerken her zaman takdir yetkisini kullanın.
  3. 3. adım. Gözat Craigslist.org. Craigslist diğer şeylerin yanı sıra, konuma göre iş listeleri, arama yapmanızı sağlar. Craigslist yerel iş arama tutmak için mükemmel bir yoldur. Aramanızı anahtar kelimeye ve bazı durumlarda bir şehrin alanlarına göre daraltabilirsiniz.
  4. Adım 4. Sadece eğlence için daha fazla sosyal ağ yararlanın. Sosyal ağ arkadaşlar yetişmek için harika bir yoldur, ama onlar da değerli iş arama araçları olabilir. Çevrimiçi ailenizin bir iş aradığınızı bilmesini sağlamak için durumunuzu güncelleyin. Adım 5. LinkedIn’de bir profil oluşturun. LinkedIn, kariyer ağına ayrılmış ücretsiz bir ağ sitesidir. Özgeçmişinizi yükleyebilir, durumunuzu güncelleyebilir ve binlerce kişiyle ağ kurabilirsiniz. LinkedIn ayrıca bir iş arama özelliği vardır. 2010 yılında, ABD haberlerinin çalışma Departmanının iş büyüme projeksiyonlarına dayalı bir liste hazırladığını biliyor muydunuz? İlk beşte X-ışını teknisyeni, Veteriner, Meteorolog, yazılım mühendisi ve itfaiyeci vardı.

Ve bugün bir işe nasıl başvurulacağından ve aslında bir röportajdan bahsedeceğim. Başlamadan önce soru veya yorumlarınız varsa size hatırlatmak isterim, bunları aşağıda yayınladığınızdan emin olun ve içeriğimizi düzenli olarak alabilmeniz için abone ol düğmesine basın. Tamam, bugün buradaki tüm bu insanlarla konuşuyorum çevrimiçi işlere başvurmuş ve büyük bir kara deliğe girmiş gibi hissediyorum. Eğer tamamen sinirli ama tüm online başvuru süreci elinizi kaldırın. Yalnız değilsiniz, milyonlarca insan gerçekten hasta ve bundan bıkmış, hiçbir yere gitmiyormuş gibi hissediyorlar. Çünkü hiçbir yere varamıyorlar. Aslında bugün daha zor, ister inanın ister inanmayın, bir iş başvurusu yapmak ve her zamankinden daha fazla röportaj yapmak daha zor. Türkiye dışında iş arıyorsanız yurtdışı iş ilanları sitesini ziyaret edebilirsiniz. Ve bunu yazdım, bunu konuştum, insanlar teknolojinin aslında daha zorlu hale getirdiğini anlamıyor, biriyle konuşabilmeniz için daha fazla engel oluşturuyor. Bu yüzden bu engelleri nasıl kaldıracağımızı, birinin seninle gerçekten konuşma şansını nasıl artıracağımızı ve bugün senin için yıkılacağımı bulmalıyız. Bugün size yol göstereceğim altı adım var ve size garanti ediyorum, daha önce duymuşsunuzdur. Bu yüzden bir kalem ya da kurşun kalem alın ve bazı notlar alın, çünkü mektubun bu altı adımını takip etmek isteyeceksiniz, böylece insanların sizinle iletişim kurmasını ve bu işverenlerde sizinle diyalog kurmasını sağlayabilirsiniz. Tamam, pekala, işimize bakalım. Bir numaralı adım, işvereni sosyal medyada takip etmeniz içindir.

Özellikle Glassdoor, LinkedIn ve Facebook, bunlar zorunluluktur. Ancak ek olarak, check out ve Twitter’da olup olmadıklarını görün, İnstagram’da olsalar bile Snapchat, sosyal medya profillerini takip etmenizi istiyorum. Neden bunu yapmanı istiyorum? Bugün şirketler, en iyi yeteneği çekmek için kendilerini pazarlamaları gerektiğini anlıyorlar. Buna istihdam markası diyoruz ve daha fazla şirket bu günlerde bunu yapıyor, böylece orada çalışmanın nasıl bir şey olduğuna dair 360 derecelik bir görünüm elde edebilirsiniz. Bu değerli bilgiler, sadece röportajlara hazırlanmanıza, şirketi anlamanıza, onlarla konuştuğunuzda ne söyleyeceğinizi bilmenize yardımcı olmanıza yardımcı olacak değil. Ama daha da iyisi, sonunda bu işverenler ile bir diyalog olabilir, sağ sosyal medya aracılığıyla. Düşünün, sosyal medya bunun içindir. Şimdi bu şirketleri takip ettiğinizi ve bazı eşyalarını beğenmeye ve paylaşmaya başladığınızı hayal etmenizi istiyorum. Toplam garip sever ve sosyal medyada eşyalarını paylaştığı zaman düşünün, ne yaparsınız? Gidip onları kontrol et, tamam mı? Kim olduklarını, ne hakkında olduklarını görmek istiyorsun. Peki aynı şey işverenler ile olur. Eşyalarını beğenmeye ve paylaşmaya başladığınızda, sosyal medya yöneticisi dikkat ediyor. Ve sonunda, mesajı yönlendirebilir, hatta tweet atabilir ya da ne olursa olsun, hey, şirketinizin hayranıyım ve bir işe başvurduğumda nasıl öne çıkabileceğime dair herhangi bir tavsiyeniz varsa merak ediyorum. Cevap alamayacağını mı sanıyorsun? Yanılıyorsun, bir gerçeği biliyorum. Aslında geçen yıl, özellikle İnstagram’da bir deney yaptım. Bir grup şirketi takip ettim ve daha sonra başvuru sürecinde nasıl öne çıkılacağına dair ipuçları istedim. Cevap verdiler, heyecanlandılar ve hatta bu bilgiyi benimle paylaştılar. Yani burada mazeret yok Millet, sosyal medya, hepimiz bunu kullanmaya alışkınız, işverenlerle bağlantı kurmak söz konusu olduğunda neden kullanabilirsiniz. Daha iyi hazırlamak için böyle harika bir yoldur. İkinci adım, yıkıcı kapak mektubu diye bir şey yazmanı istiyorum. Şimdi kapak mektuplarında videomu kontrol ettiğinizden emin olun, bağlantı aşağıda. Bugünkü kapak mektubunun farklı ve yıkıcı olması gerektiğini anlamanı istiyorum. Şimdi bununla ne demek istiyorum? Bu kişiyi almak zorunda Merhaba. Bu yüzden sıkıcı, modası geçmiş, geleneksel kapak mektubunuz olmayacak, ki bu sadece kendiniz hakkında konuştuğunuz ve yazdığınız tüm şeyleri özgeçmişte bulabileceğiniz toplam erteleme Festivali. Bu, işverene nasıl bağlı hissettiğinizle ilgili bir hikaye. Ne yaptıklarını nasıl biliyorsunuz, sağladıkları ürün veya hizmet farklı, daha iyi, daha hızlı, daha ucuzdur. Her ne ise, onların markasıyla bağlantılı olduğunu hissettiren hikayeyi anlatacaksın. Ve bu gerçekten önemli çünkü şirketler onları anlayan, onları alan, kabilelerinin bir üyesi gibi hisseden insanları işe almak istiyorlar. Ve yıkıcı bir kapak mektubu budur. Şimdi başvurmadan önce bu şeyin iyi olması gerekiyor çünkü sana göstereceğim adımların geri kalanı, yıkıcı kapak mektubunu okuduklarında hemen size cevap verme şansını artıracaklar. Bu yüzden buna hazır olmalısın. Bu yüzden yıkıcı kapak mektubunuzu yazın, o işverene nasıl bağlı olduğunuzu düşünün ve sonra bir sonraki adım için hazırsınız. Tamam, üçüncü adım, başvurduğunuz kişi için seçici olmakla ilgilidir. Bugün çok sayıda iş arayanın püskürtme ve dua dediğimiz şeyi yaptığını görüyorum ve bu kesinlikle her şeye başvuruyor, bir şeylerin yapışmasını umuyor. Bu işe yaramıyor, zamanınızı boşa harcıyor.

Türkiye Dışında İş Bulmak

Türkiye dışında iş bulmak için bu bağlantıları kullanabilirsiniz:

Çalışmalar, belirli bir pozisyon için %90 ila 100 eşleşme değilseniz, başvuru takip sisteminden atılacağınızı göstermektedir. Yani gerçekten bir 90 ila 100 % maç iş fırsatları bulmak zorunda. Ve bunu yapmanın yolu, listeledikleri tüm beceri setlerine bir göz atmak ve kendinize sorun, profesyonel yolumdan örnekler var mı, bu beceri setine sahip olduğumu kanıtlayabilirim. Bunu söyleyemezseniz, çevrimiçi olarak başvuramayacaksınız çünkü sistemden otomatik olarak atılacaksınız. Şimdi bu işi yapamayacağınızı söylemek değil, başka bir şekilde başvuramayacağınızı söylemek değil, başka bir gün için bir video. Biz günlük iş yerinde başvuru takip sistemi dolaşmak için öğretmek, ve bu konuda daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız aşağıdaki bağlantıları kontrol ettiğinizden emin olun. Ancak bugünün videosu için, bu, çevrimiçi bir işe başvurmakla ve bir çağrı almakla ilgilidir ve bunun için kriterlerden biri, yalnızca 90 ila %100 eşleşme olduğunuz işlere başvurmanız gerekir. Şimdi ne olduğunu? Çünkü sekiz üzerinden 10 kez, başvuru takip sistemi tarafından attı ediliyor. Bazen sadece bir iş için özgeçmiş binlerce olsun çünkü şirketler bugün şimdi bu sistemleri yerine koyduk. Bir işe alma yöneticisi veya işveren her uygulama ile gidebiliriz hiçbir fiziksel yolu yoktur. Bu yüzden ayıklayacakları bir sisteme sahip olmalılar. Bu uygulama izleme sistemleri, aradıkları tam beceri setlerine sahip olmayan herkesi kaldıracaktır. Bu yüzden her uyguladığınızda, iş için neredeyse mükemmel bir eşleşme olduğunuzu biliyorsunuz. Tamam, dördüncü adım, işe nereye başvuracağıyla ilgili. Çünkü birçok şirket bugün birçok farklı yerde aynı iş ilanına sahip olacak. Bazı insanlar zamanlarını canavar, kariyer oluşturucu gibi eski iş kurullarında geçiriyorlar. Sana söyleyeceğim, ve muhtemelen bu sitelerde zamanınızı boşa harcamamak için başım belaya girer. Üzerinde çok fazla insan var, onlardan çok fazla uygulama var. Başvurunuzu öne çıkarmaya çalışmaktan bahsediyoruz. Bu yüzden ister inan ister inanma, bakmak gerekir üç basamak, ve bu sırayla. Önce Glassdoor’a gitmeni istiyorum. Glassdoor dünyanın iki numaralı, en hızlı büyüyen iş sitesidir. Ve bunun nedeni, şirketlerin Glassdoor sayfasına giden herkesin gerçekten onları incelediğini ve onlar için çalışmayı düşündüğünü biliyor olmasıdır. Eğer orada bir iş ilanları varsa ve başvurursanız, onlardan yanıt almanız iki kat daha olasıdır çünkü kanallarından uygulanan yeteneğe çok odaklanmışlardır. Bu gerçekten önemli, başvurunuza bir insan gözü bakmak için birini istiyorsunuz. Yani Glassdoor benim ilk adım olurdu. Glassdoor’da bir iş ilanı yoksa Linkedın’e gitmeni istiyorum. LinkedIn numaralı mesleki gelişim platformu ve işverenler bir sürü yanı Bu platformu kullanmak.

Yani orada iş ilanı varsa, bir kez daha, bir insan gözünün bunu görmesi daha olasıdır. Ve sonra üçüncü olarak, Glassdoor veya LinkedIn’de bir iş ilanı yoksa, gerçek şirket web sitesine gidin ve kariyer sayfalarından uygulayın. Bu onların uygulama izleme sistemine girecek, ancak yine de, eğer %90 ila %100 eşleşme olan üçüncü adımı takip ediyorsanız, en azından ATS tarama sürecinde yapma şansınızı artıracaksınız. Yani adım beş tüm uygulama kendisi hakkında. Ve sana tavsiyem her alanı doldurmak. Birçok insan bunu bilmiyor ancak bu çevrimiçi sistemler genellikle bir alanı boş bırakırsa birini atar. Uygulanamaz gibi bir şey koymak zorunda kalsanız veya bu bilgiye sahip olmasanız bile, en azından anahtar kelimelerle dolduruyorsunuz ve alanı doldurmadığınız için otomatik olarak diskalifiye edilmiyorsunuz. Bu yüzden yine size tavsiyem, her alan doldurulur, hatta en azından bu iş için düşünülebilir, böylece uygulanabilir değil diyor bilgilerle. Bu yüzden son adımım aslında şirketteki insanlarla bağlantı kurmak. Bir zamanlar, hala istiyorsan bu uygulama sürecini birine bağlanmak bul yapabilmek dolduran buldum. Ve bunu yapmanın iki yolu var. İlk olarak, LinkedIn gibi sosyal medya sitesine gidebilir ve çok şey alabilir ve bildiğiniz herhangi birinin şirkette birini tanıdığını görebilirsiniz. Buna ikinci derece bağlantı deniyor. Ve eğer ikinci derece bir bağlantı bulabilirseniz, şirkette çalışan kişinin sizi tanıtmasını bilen kişiye sormalısınız.